企業(yè)文化
人才理念
人才是合縱第一競爭力,精英人才決定成敗
(1)專業(yè)專注,理念趨同的人才是合縱最寶貴的財富;
(2)合縱過去、現(xiàn)在、將來的發(fā)展都必須依靠人才;
(3)先因人做事,后科學(xué)做事。
打造堅強有力的營盤隊伍
(1)“千軍易得、一將難求”式的領(lǐng)軍人才是合縱前進的發(fā)動機;
(2)優(yōu)秀的核心骨干是合縱前進的助推器;
(3)領(lǐng)軍人才和核心骨干構(gòu)成合縱的“營盤”,是合縱的精英人才。建立培養(yǎng)精英人才隊伍的機制,打造出公司5%-10%左右的精英人才隊伍,帶領(lǐng)公司整體向前,從而形成強大的團隊?wèi)?zhàn)斗力。
人才不貴庸才貴
(1)人才創(chuàng)造價值,是企業(yè)的動力,要培養(yǎng)激勵;
(2)庸才浪費財富,是企業(yè)的負(fù)擔(dān),要及時淘汰。
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